วิสัยทัศน์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสำโรง

หน่วยงานสาธารณสุขที่เป็นเลิศด้านการบริหารจัดการ  สถานบริการสุขภาพมีมาตรฐาน  และประชาชนสุขภาพดี

 

เป้าประสงค์หลัก

 

ประเด็นยุทธศาสตร์

 

 

เป้าประสงค์หลัก

 

1.ประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการ

1 หน่วยบริหารมีการพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PMQA

2 ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ

3 ระบบข้อมูลสารสนเทศเชื่อมโยงและเข้าถึง

4 บุคลากรมีสมรรถนะตามเกณฑ์ที่กำหนด

5  มีระบบการจัดการความรู้

2.พัฒนาคุณภาพระบบบริการสุขภาพ

 

1.ประชาชนได้รับบริการสุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน

2.สถานบริการด้านสุขภาพผ่านการรับรองมาตรฐานตามที่กำหนด

3.เพิ่มประสิทธิผล ด้านการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟูสภาพ และการคุ้มครองผู้บริโภคสุขภาพ

 

1 พัฒนาระบบบริการเชิงรุกของ รพ.สต.ให้มีความเชื่อมโยงบริการทุกระดับ

2. มีการเฝ้าระวังป้องกัน ควบคุมโรค การส่งเสริม การรักษาพยาบาล การฟื้นฟูสภาพ และภัยคุกคามสุขภาพ อย่างมีประสิทธิผล

3 ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้อง สามารถดูแลตนเองและอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี

4. ประชาชนได้รับการคุ้มครองในการบริโภคผลิตภัณฑ์สุขภาพและบริการสุขภาพที่ปลอดภัย

4. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพ

 

1.ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพ

2. สร้างชุมชนให้เข้มแข็งสามารถพึ่งตนเองด้านสุขภาพอย่างยั่งยืนได้

 

 

วัฒนธรรม

“รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ   จิตบริการ ทำงานเป็นทีม”

รับผิดชอบ : ต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และมีความตั้งใจที่จะดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้ประสบผลสำเร็จ นอกจากนั้น ยังต้องรับผิดชอบต่อองค์กร และเพื่อนร่วมงานในการประกอบกิจต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย ทั้งนี้ ความรับผิดชอบจะส่งผลต่อองค์กรทั้งทางบวกและลบ หากบุคคลมีความรับผิดชอบ ผลดีย่อมตกแก่ตนเอง และองค์กร ในทางกลับกัน หากไร้ซึ่งความรับผิดชอบ องค์กรย่อมเกิดความเสียหาย

ตรงต่อเวลา : ตรงต่อเวลาที่นัดหมายในภารกิจต่างๆ ด้วยความตั้งใจโดยต้องวางแผนการดำเนินงาน เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจให้ตรงต่อเวลา ทั้งนี้ต้องถือหลักเอาใจเขามาใส่ใจเรา ทุกคนย่อมมีภารกิจ เวลาเป็นสิ่งมีค่าหากปล่อยเวลาให้ผ่านไป ก็จะเสียเวลาไปโดยไม่สามารถเรียกกลับคืนมาได้

       การตรงต่อเวลา ถือเป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคล ที่จะแสดงถึงความจริงใจ ความเคารพต่อผู้อื่น และถือเป็นการให้เกียรติผู้ร่วมงาน

พัฒนาเป็นนิจ : การพัฒนาตนเองอยู่เป็นนิจสิน ถือเป็นหน้าที่สำคัญของบุคลากรด้านสาธารณสุข ที่ต้องค้นคว้า พัฒนาทั้งทางด้านวิชาการ ด้านจิตวิญญาณ และคุณธรรมส่วนบุคคล

จิตบริการ : มีความยินดี หวังดี พร้อมให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน และเอื้ออาทรต่อเพื่อนร่วมงาน และผู้รับการติดต่อ พร้อมจะให้ความร่วมมือ หรือ ยินดีที่จะให้บริการ แม้ว่างานนั้นไม่ใช้หน้าที่โดยตรง จิตบริการ ถือเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของคนสาธารณสุข ที่มุ่งให้บริการโดยไม่หวังการตอบแทน

ทำงานเป็นทีม : ทีมงาน และการทำงานเป็นทีม เป็นลักษณะสำคัญที่ส่งผลให้การทำงานประสบผลสำเร็จ ทีมงานจะมีจุดเด่นคือ การรวมไว้ซึ่งความแตกต่างของบุคลากร เมื่อเกิดการรวมเป็นทีม ความแตกต่างดังกล่าวจะกลายเป็นการเสริมแรงซึ่งกันและกัน ร่วมผลักดันภารกิจที่ได้รับมอบหมายจนบรรลุผล

 

ค่านิยม

เอกภาพ  ชาวบ้าน  คุณภาพ